Вы здесь

Прошёл модуль "HR-Менеджмент" в рамках программы "Executive MBA: Менеджмент в медицине"

14.12.2015 15:05

12-13 декабря в рамках программы Executive MBA: Менеджмент в медицине прошла первая часть модуля "HR-Менеджмент".

HR-Менеджмент – эффективный модуль по построению взаимоувязанной системы управления человеческими ресурсами в компании.

В результате обучения на данном модуле наши слушатели:

  • Систематизировали знания в области управления HR.
  • Закрепили применение инструментов управления человеческими ресурсами на материале своего предприятия.
  • Оценили перспективы текущей модели управления человеческими ресурсами своего предприятия и сможете принять обоснованное решение о способах и путях её дальнейшего развития.
  • Разработают реальный бизнес-проект – кадровую политику своего предприятия, которая в том числе включает разработку:
  1. системы ценностей компании;
  2. матрицы результативности и библиотеки KPI;
  3. профиля должности в своей компании, плана адаптации на данную должность, требований к подготовке кадрового резерва;
  4. мотивационного профиля сотрудника по Герчикову, системы поощрений и ответственности.

 Обучение первой части модуля HR-Менеджмент

Обучение первой части модуля HR-Менеджмент

Обучение первой части модуля HR-Менеджмент

Обучение первой части модуля HR-Менеджмент

Обучение первой части модуля HR-Менеджмент